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如何让学习「有趣」起来?

低压电器元器件 | 环宇集团 2020/07/27 15:10

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“创建学习型组织”是环宇集团的年度经营目标之一,企业上下一致对内部学习氛围的培养,十分重视。


环宇集团坚持“人人都是人才,都有个性自由的施展空间”的人才建设理念,通过向标杆企业考察学习、内部竞聘答辩、职业规划指导、师带徒制等多元化的人才培养形式,依托量见·云大学学习平台,实现全方位、多层次、宽领域的学习。


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环宇集团对企业云大学进行宣传


2019年下半年,环宇集团携手量见·云大学共建企业大学,打造具有针对性的在线学习解决方案。


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环宇集团企业云大学启动仪式



学习内容主要聚焦制造业,覆盖了包括领导力、市场营销、生产管理、品质管理、采购供应、仓储物流、职业素养在内的多岗位,为员工提供形式、内容丰富的学习体验,满足高中低多层次员工在学习上的差异性需求,员工逐步实现随时、随地、随需、随身学习


为了更好地打造内部人才“蓄水池”,环宇集团还开发了有趣的学习形式,例如进行PK学习赢奖学金活动,营造良性的比学赶超学习氛围。活动期间,涌现出很多热爱学习、积极向上的环宇人。


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环宇集团还在钉钉上设置了学习专栏,通过传播优秀学习部门/学习之星的事迹,向全集团宣传“学习是一种生活方式”的理念。


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为了有效抗击疫情,2020年的开端,整个国民经济几乎按下了暂停键,企业配合防疫、延迟复工。


人无远虑必有近忧,“居家办公”时段,环宇集团依托量见·云大学学习平台,组织员工有序开展在线学习,这正是环宇人复盘和提升的一个机会。


学习是企业重要的生产力。通过与量见·云大学合作建立企业云大学,将学习文化深植于环宇人的心中。相信这种学习文化能持续不断地酝酿发酵,成为企业发展的最大动力,为企业发展提供强有力的保障与支撑。


编者荐语:

       同时感谢西安创业水务有限公司、陕西硒谷产业发展有限公司选择与量见·云大学合作。让知识更具价值,让学习主动发送。


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