人力资源 岗位体系课程全面升级

10大模块,21大场景,体系涵盖人力规划、职位管理、薪酬管理、人才招聘、绩效管理、人才发展、员工关系、效能管控、运营管理和系统产品,量见云课堂会员企业免费选购,员工无限次学习。

核心优势

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课程体系完整

课程内容结构体系化,学习目标清晰、符合职业发展轨迹

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精品原创课程

40+工序打造精品课程,严格按照美国在线教育QM ™标准研发内容

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内容与时俱进

课程实时更新,把握时代趋势,热点问题剖析,提供实践方法

内容体系

10大模块 | 21大场景 | 30+小时

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职位管理 薪酬管理 绩效管理
  • ·职能梳理 | 任职资格建设
  • ·战略性薪酬管理 | 激励设计
  • ·目标设计分解 | 绩效管理
  • ·合同管理 | 劳资纠纷
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人才招募 人才发展 人力规划
  • ·精细化招聘 | 人才甄选及配置
  • ·学习型组织建设 | 人员发展通道设计
  • ·人力资源战略 | 组织结构设计
  • ·人才盘点规划 | 培训体系搭建
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效能管控 运营管理 系统产品
  • ·组织效能管理 | 人效提升
  • ·HR三大支柱运营体系设计及实操
  • ·人力资源管理系统 | HR大数据运用

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