中国职业经理人研修院力创佳绩!

为推进中国职业经理人资质评价与培训工作，建设国际化、专业化的职业经理人队伍，2021年7月10日，中国职业经理人资质评价与培训工作会议在榆林正式召开。

中国职业经理人协会会长文海英、副会长周景勤、副会长兼代理秘书长陈军、监事康臻、中国职业经理人研修院校长叶祺仁以及来自全国各地的50多位职协负责人也参加了会议。会议由副会长兼代理秘书长陈军主持。

大会首先由周景勤副会长做职业经理人资质认定评价与培训试点工作报告。

周副会长在报告中提到，通过深入学习党中央国务院有关职业经理人制度建设和人才队伍建设的文件精神，确定了以提高职业经理人职业素养、职业能力的中心，同干部培训工作相结合，同促进地区经济、社会发展、促进企业转型升级相结合的试点工作指导思想。

在这一指导思想下，试点工作积极有序展开，系统提出了职业经理人才职业资质培养的体系，积极探索规范评价体系、资质认定的内容的程序、数字化网上培训学习中国职业经理人研修院等方向。

试点工作开展以来，共举办线下资质培训10期，人数800多人，线上培训学习1223人，已通过资质评价318人。同时引发了专业职业经理人的学习需求，促进了对中职协核心功能、核心业务工作的定论和思考，使得对职业经理人才队伍的打造，更加适应趋势发展。

未来，将会以职业经理人才资质培养评价认定为主要抓手，充分利用国家政策，做好资质培养基础工作，着力搭建职业经理人资质评价与认定的系统化建设，充分发挥中国职业经理人研修院的平台作用，不断提高培养质量水平。

叶校长向与会人员做了中国职业经理人研修院的工作报告。

叶校长在做工作汇报

叶校长谈到，自2020年5月20日中国职业经理人研修院成立以来，持续积极探索创立职业教育的新路径、新方法、新模式，完善基础建设，强化市场推广，多种创新举措并行，努力打造中国职业经理人才资质培养的新高地。

基础建设方面，中国职业经理人研修院积极搭建专职团队，建设标准化线上课程体系，开发优化云学习平台，梳理学院管理制度、完善教学管理及服务、形成统一评价体系标准。

市场推广方面，中国职业经理人研修院按月召开工作会议、走访重点区域、全面开展业务培训工作，形成标准化营销物料包、品牌推广包;复制成功试点，进行定点扶持帮扶;坚持市场导向，打响优化、激活、赋能三大战役、树立十大标杆市场，助力各地职业经理人资质认定与培训工作长远发展。

同时，中国职业经理人研修院积极实践，探索出互联网平台引流、政府合作、地方企业家班等创新举措，为职业经理人搭建了学习与职业生涯发展的新通道。

在中职协领导的大力支持下，中国职业经理人研修院运营团队上下同欲，力创佳绩。截至目前，签约运营中心15家、城市分院6家、行业学院3家、高校学院4家。平台线上培训学习1223人，初级650人，中级217人，高级356人。

随后，康监事宣读了对职业经理人资质培训与试点工作和中国职业经理人研修院先进单位的表彰决定，文会长、周副会长、陈副会长、康监事、叶院长为先进单位颁发奖牌。

颁奖过后，浙江省职业经理人协会秘书长沈建、太原市职业经理人协会秘书长李爱华、阳泉职业经理人协会秘书长张慧芳、内蒙古职业经理人协会会长郭恒、中国职业经理人研修院理事潘立生等代表就各区域上半年工作开展情况分别进行交流讨论，分享了工作中遇到的问题和典型案例，并对下半年工作做了详细规划和建议。

会议最后，由文会长做总结讲话。

文会长首先对中国职业经理人的工作予以高度肯定，并表示中职协试点工作告一段落，今后职业经理人培训工作纳入日常性工作，统一交由中国职业经理人研修院，由叶校长统一协调。

文会长强调，现阶段试点工作成功的都有政府支持的背景，是“政企同育”、“政会合作”，勇于创新探索，踏实肯干，发挥“三牛”精神的结果。

中职协将坚持以职业经理人队伍建设为主体，以制度体系、服务体系为支撑的一体两翼方针，对接并且参与国际标准化活动，建立评价认定、职业培训、职业发展、就业支持全面的一体化的服务体系，启动研发职业经理人信用评价系统，探索开展中国高端职业经理人发展体系建设项目，预计惠及100个行业精英，辐射100个城市，影响全国百万职业经理人。

- 中国职业经理人研修院 -

中国职业经理人研修院依托于中职协的国家级权威背书与专业的“职业经理人”课程体系及评价标准，结合量子教育稳定的互联网技术平台、海量优质的师资及可持续输出内容的能力。

以人才培养为己任，以平台化学习系统为抓手，克服时间、空间的制约，打破组织繁琐的羁绊，搭建学习与职业生涯发展的新通道，致力于打造中国职业经理人才资质培养的新高地。