工业车辆制造业龙头×量子教育：打造“业务自循环”的内训师军团！

当全球制造业驶入“智能化+新能源”双赛道，叉车、氢燃料装备、全栈智能物流系统成为必争之地。

一家拥有近70年积淀、稳居全球前十的工业车辆巨头，早已布局纯电/氢能/混动三大平台。然而，随着海外版图扩张、新业务线猛增，一道隐形难题浮出水面——

「如何将新能源、智能物流等前沿技术以及多年沉淀的研发经验，实现经验萃取?」

答案直指：升级内训师能力。

01 业务狂奔，内训“拖后腿”

知识迭代按天算，内部培训却卡在三大痛点：

1. 趋势与能力脱节  

   AGV、立体仓库等新业务上马，内训师却写不出对应课件，技术亮点变“沉默成本”。

2. 需求与质量脱节  

   1-48吨全系列车型，岗位差异大，原有课程“一刀切”，学员听完仍不会干。

3. 经验与传承脱节  

   独家技术分散在老师傅脑子里，缺乏“萃取-标准化-迭代”机制，新人只能“边干边悟”。

集团拍板：牵手量子教育，6天打造一支“会开发、会讲课、会沉淀”的内训师铁军。

02 三阶闭环，步步打爆痛点

量子教育项目团队抛出“三阶段×三主线”实战模型，每一刀都切在要害上。

阶段1：定方向——先瞄准再开火  

- 内容线：1v1访谈30位内训师，锁定新能源、智能物流等18个高价值课题。  

- 成果线：共建“教学六件套”模板，输出立项书、大纲、手册、课件、题库、素材包。  

- 营销线：企业号+短视频+领导致辞，项目未开先火，学习氛围直接拉满。

阶段2：练硬功——三连环技能升级  

① 课程开发：2天1晚工作坊+1.5天辅导  

   以《锂电叉车维护》为例，把维护流程拆成“故障诊断-部件更换-性能测试”3模块，配套实拍视频+错误案例，现场直接产出1.0版六件套。  

② 授课演绎：1天面授+0.5天线上  

   从手势、走位、开场钩子到突发状况脚本，全程录像+逐帧复盘，让“理工男”也能三分钟抓眼球。  

③ 以赛代考：8分钟说课PK  

   集团高管+量子专家双评委，按“贴合度、逻辑、表现力”打分，优胜者直通企业“金牌讲师”绿色通道。

阶段3：交成果——30门精品课一次性打包  

   六件套迭代到3.0版，形成“可立即开讲、可快速迭代、可规模复制”的30份教学物料包，直接入库企业知识银行。

03 6天交付，三张成绩单

① 人才质变  

   80%内训师可独立跑通“痛点拆解→课程设计→互动授课”全链路；新员工培训周期平均缩短30%。

② 知识资产  

   30套标准化课件覆盖新能源、AGV、立体仓库三大新业务，成为“可以传代”的硬核教材。

③ 业务提速  

   智能物流事业部反馈：学完《AGV系统应用》课程，新人上手项目时间从两周缩到5天。

集团企业大学常务副校长原话——  

“量子教育提供的价值远超出时间本身 —— 学员在课程设计及现场呈现等方面取得了显著进步，彻底改变了以往课程吸引力不足的局面。”

04 你的企业，也需要一套“能落地”的内训师方案

市场越来越快，知识越来越贵。  

量子教育专注“从业务痛点到知识资产”的一站式内训师孵化：

- 需求诊断 → 方案定制 → 实战集训 → 成果评审 → 持续迭代  

- 交付标准：每10名内训师≥8门精品课+全套六件套+后续辅导

如果你的内训师还在“讲不全、讲不深、没人听”，扫码/电话预约，我们一起把组织经验变成核心竞争力！

产品顾问：400-1698-589  

扫码即可领取《内训师能力自检表》↑