开展员工培训，推动企业快速成长期人才发展与储备

问题痛点：

南派泛娱2014年成立，其中多为知识型和专业型人才，2015年估值达15亿元。企业的快速发展意味着很多员工的角色将可能发生变化，都有可能走上管理岗位，而不同层级的经理则将担负起更高的职责。如果不快速提升人员能力，就无法支撑企业的迅速发展。

解决方案：

1、提供员工培训平台及岗位课程，对管理知识通过线上自主学习来完成，提升对管理的认知；

2、员工培训按岗位及个人能力设定线上学习计划，训练管理实战能力，提高管理水平；

3、推荐高管学习量子教育商学院管理课程，提高系统化运营思维，开拓视野。

效果反馈：

企业员工和中高层管理干部通过10个月系统化在线学习，不同层级人才学习计划完成度达90%以上，有效地通过便捷低成本的自主学习方式提升员工自身职业素养，团队管理更有效，企业人力资源部门启动提前续费，并制定了下一年度的员工培训计划。

采购产品：

1、年租【量见云课堂】员工培训管理系统 + 员工账号；

2、365门VIP任选精品课程；

3、24堂直播大课；

4、企业云储存空间；

5、其他增值服务；

关于南派泛娱：

由知名作家南派三叔及其合伙人共同创立，公司从事IP的开发与运营。主要以影视、游戏产业为核心，通过全媒体合作平台的共同运作，在尊重与保护IP的前提下，深度挖掘每个IP的商业价值，以分类型合作模式打造IP产业生态圈，从而实现各个IP价值的最大化。