2020/07/01 15:26
2020年真是困难的一年,疫情给各行各业造成的损失程度不言而喻。
中国企业面临了一场“生死大考”,其中,企业HR招聘人才、培养人才、留住人才,更是面临着巨大的考验。
但是,疫情不仅带来了危机,也播撒了机遇的种子。线上学习平台成为各大企业的“标配”之一,我们明显发现,企业使用在线学习、直播课堂等产品的热情空前高涨。
2020年,组织与人力资源管理的趋势之一就是“回归”,回归“组织正确性”,强化岗位体系的建设。
在变化莫测的市场环境中,企业要想赢得竞争优势,岗位技能分级体系的构建势在必行。企业通过规范员工技能等级、培育员工自主学习能力、搭建员工技能晋升通道,能有效缓解企业管理中存在的各种问题。
量子教育基于企业人才培养的丰厚经验,从方案和案例,从理论到实践,从名师到专家,从体系到细节,全面助力企业落地岗位发展体系。
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人力规划 人力资源战略 | 组织结构设计 | 人才盘点规划
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采购系统进化 供应采购 | 阳光采购 | 战略采购 | 供应链生态
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6大方向、130+门课程、7月开始持续上新系统完善岗位专业能力,以专业超越现在,以创新引领卡来。
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