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企业培训特训营,让团队培训变得轻松高效!

2021/06/01 14:38

  一直以来,企业常用的一些培训方式如线下内训、在线培训平台、企业微课等形式来培训员工提升,随着企业发展,越来越多的企业需求成为部门团队/管理团队想要专属培训。

  基于越来越多的这类企业培训需求,量子教育依靠强大的内容优势,结合当下企业的培训痛点,经过一年多调研和近百家企业的验证,开发“云班级”产品,让企业团队培训变得轻松高效!

  一、什么是云班级?

  通俗来说,就是线上特训营。学员以社群的形式集中起来,针对某项能力,进行短期突击培训。

  看到这,或许有人要问,云课程、云班级和云课堂三者之间,有什么关系?

  我们可以用理发来类比。如果自己就会理发,只要买个理发刀自己理即可。要想理得更好,就需要去理发店,借助理发店里的专业工具才能做到。如果追求的是又快又好,不仅要去理发店,还要找专业的理发师。

  理发刀就相当于云课程,理发师相当于云班级,理发店就相当于云课堂。

  三种方式相辅相成,满足企业不同情况下的培训需求。

  员工自学能力强,企业HR只需给到相应的课程即可。企业需要对所有员工进行长期全面的人才培养,企业HR就需要搭建专属的企业在线培训平台。企业迫切需要短期快速提升某个团队的战斗力,或者员工的某项能力,就可以采用云班级。


  二、云班级的特点

  1、双师教学

  云班级采用的是双师教学制,精选名师大咖担任班级导师,根据需要直播答疑,解决学员学习和工作过程中遇到的问题。同时,业内资深人士担任领导,对学员进行一对一辅导,作业批改。以教学的形式,加快知识点的消化吸收,加速学员成长!

  

部分云班级导师


▲ 部分云班级导师

  2、全链路闭环学习

  常见的企业培训,多以学习为主,具体学到多少,学的对不对,企业老板、HR乃至学员本人,都很难描述清楚。

  云班级采用测、学、练、考、评全链路闭环学习,学员从参加学习到结束,节节有训练,次次有评价,让学员的学习成果清晰可见。

  

班主任点评学员作业


▲ 班主任点评学员作业

  3、互动式社群学习

  相较于自主看课学习,云班级采用的是互动式社群学习。每个班级设置班主任,全程进行教学管理服务,从开营到结营,塑造良好的学习氛围,全方位提升学习体验。

  

督学服务


▲ 督学服务

  三、云班级的优势

  1、培训效率提升

  企业HR只需将目标员工集中拉群,整个企业培训过程就无需操心,由班主任全权接管,培训效率大大提升。节约的时间、精力和人力,就可以用来开展更多的培训活动,提升培训效率。

  

云班级培训流程图

▲ 云班级培训流程图

  2、培训效果更清晰

  对企业HR来说,最容易被挑战的问题就是”企业培训效果怎么样?“以往,企业HR大多通过员工学习报告、学习时长等维度评估培训效果。而在云班级中,学员的所有学习路径全部数字化,学员发言、作业、考试等学习产出,全部可作为企业培训效果评价维度,帮助企业HR随时把控员工的学习效果。

  3、培训效果更佳

  相较于自学式培训,云班级更注重的是教学服务。学习本身是反人性的,企业HR常常是冥思苦想,使出浑身解数鼓励员工学习。而据美国硅谷的一家公司调研发现,加入体验设计相比没有体验设计的用户组在行为完成率上高出167%。也就说,在移动学习中,加入体验设计,会让人更容易接受学习。云班级无论是社群化的学习形式、双师教学的学习制度,还是全链路的学习路径,都是在强化员工的学习体验,加强企业培训效果。

  

学员好评反馈

▲ 学员好评反馈

  目前,量子教育在云班级服务方面,推出了4类产品:职场通用、岗位进阶、领导力修炼、定制专题,为企业培训提供更加多样化的选择,助力企业培训数字化深入转型。

  

云班级在线培训内容


  互联网巨头腾讯以产品著称,但在内部沟通时,提到最多的关键词不是产品,而是服务。腾讯认为,用户买一个打孔机,不是想要一个打孔机,而是想要一个洞。打孔机是产品,让用户有一个孔是服务。以用户得到这个孔为目的去提供服务,就不会只想着去做一个打孔机,就会以用户获得和用户满意为中心进行设计,从而增强企业的核心竞争力。

  其实做企业培训也是一样,企业培训的目的,不是想要做培训,而是让员工具备推动企业发展需要的能力。无论是线上还是线下,云课程、云班级还是云课堂,都是各有优劣的”打孔机“,企业HR不必拘泥于用哪种“打孔机”,只要最终打出来的“孔”是对的就够了。

  企业可以根据员工情况选择特训营进行专属开班培训,咨询热线:400-1698-589。

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