直播学习：张智勇剖析组织行为学

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”三个和尚中的每一个都能挑水喝，为什么在一起却没水喝了?

组织行为学认为，这是社会懈怠效应。简单来说就是，人在组织中工作效率比单干低。与之对应的还有社会促进效应：人在组织中工作效率会比单干高。而导致出现两个截然不同的关键，就是组织设计的不同。组织设计的好坏，直接影响到组织中每一个人的工作效率。

因此，学好组织行为学，设计出更加科学的组织制度，才能从组织层面提高每位员工的工作效率。3月21日20点(周三)，量子教育邀约北京大学心理学系副教授张智勇老师，分享组织行为学的理念，影响行为的要素以及如何用好组织行为学设计组织制度，帮助企业管理者和HR穿透表象，找到组织运转的底层逻辑。