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量见赋能直播《司法解释(二)出台后,HR必做的3项自查与调整》

2025/10/14 10:42

2024年8月,最高院《劳动争议司法解释(二)》正式发布,首次明确“劳动合同续订”“规章制度即时生效”“加班事实举证”等关键口径。10月15日,量子教育特邀智联人才发展中心特聘专家、波司登/康师傅/振华重工/SAMSUNG面试官培训讲师——崔永玮老师,在线直播为HR拆解“3张自查表”,一次性堵住用工风险漏洞。


【直播核心看点】  

1. 合同履行自查——筑牢“权利义务”契约防火墙  

   - 新旧条款差异逐条对照  

   - 续订、变更、终止书面证据模板现场送  


2. 制度程序自查——确保企业“家法”合法性基石  

   - 民主程序“4步闭环”操作指引  

   - 公示、送达、签收全流程电子证据固化  


3. 管理痕迹自查——把日常管理变成“法律证据”  

   - 加班、绩效、调岗3大高风险场景留痕清单  

   - 电子数据取证规则与合规模板  


【适合人群】  

- 企业HRD、HRM、员工关系经理  

- 法务、内控、合规负责人  

- 计划2025年校招、裁员、外包、调薪的管理者  




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