数字时代如何制定企业年度培训计划?

临近年末，不少企业HR都在头痛，如何制定2021年的企业年度培训计划。尤其是在当下的数字化时代，利用好数字化工具，赋能企业培训，加快人才成长，是企业对HR提出的核心要求。

12月19日，量子教育首席学习官张京芳老师，应量子教育温州分院邀请，赴乐清市就《数字时代如何制定企业年度培训计划》主题做精彩分享，助力HR成长，推动企业培训数字化转型。

张老师围绕数字时代培训变化、培训计划制定流程、项目制培训计划三个方面，详细阐述了传统培训计划与数字时代培训计划的差异性。通过理论总结、案例拆解、工具应用等方式，阐述了年度培训计划制定的各项流程，帮助HR搭建企业的培训体系。

随后，量见云课堂会员企业培训负责人范瑶瑶女士，分享了环宇集团如何利用量见云课堂平台打造学习型组织的实操过程。包括如何激发各部门、各岗位员工自动自发地学习，如何通过行动学习法，促使各部门在短短几个月时间内，提交了175份行动改善方案。既提升了员工的能力素养，又增加了团队产出，让企业的经营生产更高效。

　　在最后的分享交流环节，参会HR们纷纷表示，数字时代，企业虽然认识到了企业培训对于人才培养、企业发展的重要性，但如何结合数字化工作，制定高效的培训计划、搭建完善的培训体系等还处在初期探索阶段。张老师和范女士的分享干货满满，对自身企业年度培训计划有很大帮助。