企业开展企业培训都有哪些优势？

面对日益激烈的市场竞争，一个企业要取得长足的发展，需要有人才、技术、信息、资源为支撑，其中，人才的素质对于企业的发展起到了不可估量的作用。

通过企业培训的开展，让员工的知识、技能、整体工作素质有所提升有明显的提高和改进，从而提高企业效益，获得竞争优势。主要表现在：

通过对企业培训的重视，吸引优秀人才的加入

注重企业培训，吸引优秀人才加入到企业中，因为开展企业培训既是企业发展的需要，也是人才自身的需要。大多数人才在选择应聘一家企业时，考虑到这一企业能否为员工提供良好的培训机会，就是一个很大的因素。

通过对企业培训的重视，在企业内部培养优秀的人才

教育是现代经济和社会背景下的杀手锏。任何拥有它的人都表明成功。只有那些自愿将企业推向悬崖的人才会对教育充耳不闻。通过实施有效培训不但能迅速提高基层员工综合能力，企业中层管理者和骨干员工的专业素质也会显著提高。

通过企业培训激发员工积极性

在人力资源的开发和管理中，员工培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到个人知识和能力的提高。同时，员工也能从内心感激公司给他们提供实现自身成长、发展和自我价值的机会。激发员工工作潜能，有效调动员工的积极性和主动性。

当员工有自尊和自信时，他会把让我做变成我想做。并且员工敬业精神的产生，自然会增强企业的向心力和凝聚力。

通过企业培训留住人才

培训是留住人才的重要手段，企业的每个发展阶段都有企业最需要的人才和相应的岗位，企业只有通过持续不断地培训，员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升，并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。如果没有企业管理培训，绝大多数优秀员工是不可能留得下来的，没有人喜欢在不能得到知识提升的地方，等待自身能力和个人收入的不断下降，即便是留下来了，这样的企业也不会有所发展。

增强企业核心竞争力

面对日益激烈的市场竞争，企业只有在拥有核心竞争优势的情况下，才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，而最能体现其竞争优势的是其人才优势和企业品牌形象。员工缺乏专业培训，不仅降低了产品和服务的质量，同时也会影响到企业的发展效率，所以，开展培训是企业提高其核心竞争力的有效方法之一。

提高企业经营管理效益

通过培训企业可获得因人员素质的提高带来的显著效益，企业员工的职业技能提升了，对企业的发展注入了巨大的力量，企业员工团结起来，为企业做事情，企业还怕不发展吗?