如何让学习「有趣」起来？

“创建学习型组织”是环宇集团的年度经营目标之一，企业上下一致对内部学习氛围的培养，十分重视。

环宇集团坚持“人人都是人才，都有个性自由的施展空间”的人才建设理念，通过向标杆企业考察学习、内部竞聘答辩、职业规划指导、师带徒制等多元化的人才培养形式，依托量见·云课堂学习平台，实现全方位、多层次、宽领域的学习。

环宇企业对环宇云大学进行宣传

2019年下半年，环宇集团携手量见·云课堂共建环“环宇云大学”，打造具有针对性的在线学习解决方案。

环宇云大学启动仪式

学习内容主要聚焦制造业，覆盖了包括领导力、市场营销、生产管理、品质管理、采购供应、仓储物流、职业素养在内的多岗位，为员工提供形式、内容丰富的学习体验，满足高中低多层次员工在学习上的差异性需求，员工逐步实现随时、随地、随需、随身学习。

为了更好地打造内部人才“蓄水池”，环宇集团还开发了有趣的学习形式，例如进行PK学习赢奖学金活动，营造良性的比学赶超学习氛围。活动期间，涌现出很多热爱学习、积极向上的环宇人。

环宇集团还在钉钉上设置了学习专栏，通过传播优秀学习部门/学习之星的事迹，向全集团宣传“学习是一种生活方式”的理念。

为了有效抗击疫情，2020年的开端，整个国民经济几乎按下了暂停键，企业配合防疫、延迟复工。

人无远虑必有近忧，“居家办公”时段，环宇集团依托量见·云课堂学习平台，组织员工有序开展在线学习，这正是环宇人复盘和提升的一个机会。

学习是企业重要的生产力。通过与量见·云课堂合作建立企业培训云平台，将学习文化深植于环宇人的心中。相信这种学习文化能持续不断地酝酿发酵，成为企业发展的最大动力，为企业发展提供强有力的保障与支撑。

编者荐语：

同时感谢西安创业水务有限公司、陕西硒谷产业发展有限公司选择与量见·云课堂合作。让知识更具价值，让学习主动发送。