2020/07/03 12:01
原阿里巴巴中国事业部大区总经理,曾获马云亲授“百年之星”连续培养出两届年度第一销售,带领千人团队多年实现业绩300%增长的阿里“增长女神”。
销售团队负责人,企业领导者,希望向销售中层跃升,计划管理团队,销售业务增长缓慢的同学。
员工沟通存在障碍,业绩负增长或者增长遇到困境;
团队人员没动力,销售成交率低,人员流动性大;
不知道如何领导团队,不知道如何找对人;
不知道如何建立科学复盘和绩效反馈。
学习形式:晚上直播课 + 班主任在线答疑 + 结业认证
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学习主管的角色和定位,明确相应的职责以及Manager和Leader的区别,学习建团队的五步法。
清晰人才模型和人才培养TMS系统,建立人才招聘和人才培养的体系化思维。
学习如何共启愿景,与员工建立链接,把“我的”变成“我们的”,把员工的自驱力和潜能激发出来,让员工自己跑。
学习阿里在选人、育人、用人、留人、开人等方面如何做导演,懂人心通人性,把员工的自驱力和潜能激发出来。
学习阿里铁军如何用生活团建、目标团建、思想团建打造家文化、学校文化和军队文化,以及团队文化打造和落地核心要点。
学习阿里铁军如何通目标、定目标、谈目标、晒目标,如何扣动员工心灵扳机,激发员工的工作源动力并设立可追踪可考量的有效目标。
从追过程的四个步骤到追过程中容易犯的问题,学习阿里铁军如何盯过程以及如何有效激励员工并建立系统的跟进和反馈机制。
学习如何做管理优先级排序和如何聚焦击穿,抓核心人群、核心数据、核心事件和核心节点。
学习阿里绩效管理流程,以及个人复盘和团队复盘的步骤和总结要点。
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