企业培训的核心在于提升企业的价值
对于传统企业培训的课堂训练来说,多以寻找外部企业内训师或内部提拔、聘请企业内训师在企业内部进行讲授为主,由于参加一场内训的员工学员较多,加上每一场企业培训的成本较高,很难针对特定岗位进行特定的培训课程讲授,另外在加上受到企业内训师的专业知识水平的限制,这种形式的企业培训往往导致员工不能将学习内容实现落地执行,最终变成员工虽然积极参与到企业培训的学习中,但并不能有效将学习知识或技巧真真运用到自身的工作之中,甚至是员工对企业培训的开展产生一定的抵触心理,最终导致企业培训难以有效开展下去,这也是企业培训中的难点之一,而场景化的企业培训方法则解决了这一状况的出现。
2021-12-17