企业持续稳定发展,必须解决好人才问题
企业要塑造良好的企业培训环境,改变人才培养观念人力资源管理的对象是人,管理的核心问题是人的问题,只有根据人的身心特点来进行管理,才能使人“活”起来,最大限度地发挥其主动性、积极性和创造性。个人的素质,取决于其背后的社会大环境和自己的认识,只有自己吸收知识、运用知识、实践能力不断提高,并且使之成为自身一种相对稳定身心发展的基本素质,能够为企业不断地培养人才,以最大限度地发挥广大员工工作的主动性、积极性和创造性,为企业再创辉煌出谋划策或贡献智慧。
2021-12-22